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組織管理體系設計的目標、組織管理體系設計研究、知識經營和學習型組織、戰略性人力資源管理……
人力資源管理系統、管理指標設定及考核流程、人力資源管理的基本原則……
分公司人力資源戰略\用人計劃\人員調派\考核與薪酬……
工作調查\工作信息的收集與分析\崗位設置與定崗定編\工作描述與職責說明……
職位等級與考核指標設計\考核流程設計\考核管理\反饋體系與指標調整……
用人計劃制定流程\計劃的提交與審核\計劃執行與結果評價……
招聘流程設計\招聘人員類別\招聘渠道選擇\選拔標準制定\新員工入職與未聘用人員答復
企業文化分析與設計\企業文化貫徹與深入\企業文化作用的凸顯與加強…… | 
