|
外地雇員輸入申請(qǐng)之勞動(dòng)合同外地雇員輸入申請(qǐng)之勞動(dòng)合同外地雇員輸入申請(qǐng)之勞動(dòng)合同外地雇員輸入申請(qǐng)之勞動(dòng)合同 適用于由內(nèi)地輸入之非技術(shù)外地雇員）
(透過(guò)勞務(wù)公司聘用透過(guò)勞務(wù)公司聘用透過(guò)勞務(wù)公司聘用透過(guò)勞務(wù)公司聘用)
(第一條)
現(xiàn)根據(jù)澳門(mén)特別行政區(qū)政府人力資源辦公室于下列第一簽署人與澳門(mén)
珠海外勞(澳門(mén))職業(yè)介紹所有限公司簽訂之第____________號(hào)外地雇員輸入申請(qǐng)之
提供勞務(wù)合同第一頁(yè)上方加簽所示編號(hào)之批示，澳門(mén)________________________公
司________________________獲準(zhǔn)聘用非技術(shù)性外地雇員──人數(shù)、職務(wù)、工作期
限及特訂條款以上述批示為依據(jù)。
公司代表，姓名 ，職位_______________(以下簡(jiǎn)稱第一
簽署人)，持有編號(hào)為 并于 年 月 日由
_______________________________ 簽 發(fā) 之 1) 身 份 證 / 2) 護(hù) 照 / 3) 其 它
______________________ 之 身 份 證 明 文 件 ； 其 公 司 營(yíng) 運(yùn) 地 址 位 于 澳
門(mén) 。
獲聘用的外地雇員，姓名__________________(以下簡(jiǎn)稱第二簽署人) 持有編號(hào)為
_______________并于 年 月 日由___________發(fā)出之中國(guó)公
民 身 份 證 / 前 往 港 澳 地 區(qū) 通 行 證 ， 現(xiàn) 居
于 。
第二簽署人之聘用期由治安警察局發(fā)出為辦理非本地勞工身份咭申請(qǐng)收據(jù)之日起至
第一條所指批示規(guī)定之終止日。第一簽署人與第二簽署人應(yīng)訂立一勞動(dòng)合同，雙方
并認(rèn)真履行之。
(第二條)
第一簽署人以雇主的名義聘用第二簽署人為其服務(wù)，并在其領(lǐng)導(dǎo)下，在澳門(mén)
___________________________之工作地點(diǎn)擔(dān)任 職位，期限由第二簽
署人獲治安警察局發(fā)出為辦理非本地勞工身份咭申請(qǐng)收據(jù)之日起至第一條所指批示
規(guī)定之終止日。所負(fù)責(zé)之職務(wù)范圍及工作特性包括：
(第三條)
第二簽署人以雇員的名義，承諾以忠誠(chéng)、熱心及勤奮的工作態(tài)度擔(dān)任本合同第二條
所指職位的職務(wù)；且須遵守：
(一) 澳門(mén)特別行政區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)及有關(guān)批示等等；
(二) 第一簽署人的內(nèi)部指示、規(guī)章制度與工作安排，尤其于工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)
故離開(kāi)第一簽署人工作場(chǎng)所的規(guī)定；
(三) 本合同內(nèi)所有條款。
(第四條)
第二簽署人工資以 1)月薪 / 2)日薪 / 3)時(shí)薪/ 4)件工計(jì)算，金額為1)每月 / 2)每日 / 3)
每小時(shí) 澳門(mén)元(MOP$ )。如工資以件工計(jì)算者，須遵守與本地雇
員同工同酬之原則按勞付酬，且工資按正常生產(chǎn)情況及八小時(shí)工作時(shí)數(shù)計(jì)算，在每
個(gè)月內(nèi)，平均每工作天應(yīng)符合不低于柒拾伍澳門(mén)元(MOP$75)的基本要求；工資在工
作地點(diǎn)直接支付/透過(guò)在澳門(mén)設(shè)立的銀行轉(zhuǎn)賬支付，并可要求在每月的________日及
_______日支付。除議定工資外，第二簽署人工作滿 天后還享有與本地雇員同
等之 獎(jiǎng)勵(lì)及 福利待遇。
(第五條)
（（注注：：此條將視乎情況存在或取消此條將視乎情況存在或取消 – 2 參考提供勞務(wù)合同第三條第參考提供勞務(wù)合同第三條第 款款））
（（注注：：此條將視乎情況存在或取消此條將視乎情況存在或取消 參考提供勞務(wù)合同第三條第參考提供勞務(wù)合同第三條第 款款））
經(jīng)雙方協(xié)議，第一簽署人可直接向第二簽署人提供一符合由勞工事務(wù)局訂定最基本
的衛(wèi)生及居住條件之住宿保證，勞工事務(wù)局有權(quán)透過(guò)檢查對(duì)該住宿條件予以確認(rèn)。
第一簽署人亦可透過(guò)房屋津貼的形式，除議定工資外，每月尚支付第二簽署人
________澳門(mén)元(MOP$ )作為承擔(dān)上述之住宿保證。
(第六條)
一、 若發(fā)生工作意外或患上職業(yè)病，第一簽署人應(yīng)按照澳門(mén)特別行政區(qū)二月一日第
12/GM/88 號(hào)批示第九條及現(xiàn)行之勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)定對(duì)第二簽署人提供職業(yè)意外
和職業(yè)疾病的醫(yī)療保障。
二、 上述所指職業(yè)意外和職業(yè)疾病醫(yī)療是由第一簽署人為第二簽署人購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)作
為保障。
三、 第一簽署人不能以任何形式向第二簽署人索取購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的費(fèi)用或從其所得收
入中扣除。
(第七條)
一、 第二簽署人工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作八小時(shí)，并同時(shí)須遵守下列各
項(xiàng)：
a、 第二簽署人如遇超時(shí)工作，第一簽署人應(yīng)按照澳門(mén)特別行政區(qū)現(xiàn)行之勞動(dòng)
關(guān)系法規(guī)定支付不低于正常工作報(bào)酬之_____%額外報(bào)酬予第二簽署人，或
按法例規(guī)定以假期補(bǔ)償。有關(guān)超時(shí)工作報(bào)酬將不計(jì)算在本合同第四條所指
在每個(gè)月內(nèi)，平均每工作天為柒拾伍澳門(mén)元(MOP$75)的基本工資要求內(nèi)。
b、對(duì)工資以件工計(jì)算的第二簽署人，假若由于缺少訂單、電能、原材料、機(jī)
械故障或其它不可歸責(zé)于第二簽署人等原因及因第一簽署人未能滿足第四
條的規(guī)定而引致停工，第一簽署人應(yīng)按每工作天為八小時(shí)、每小時(shí)為柒澳門(mén)
元(MOP$7)計(jì)算，支付工資予第二簽署人。
(第八條)
第二簽署人每周工作六天有權(quán)享有 天的休息，上述權(quán)利經(jīng)雙方協(xié)議可轉(zhuǎn)移至
不超過(guò)三十日內(nèi)享受，但不妨礙由第二簽署人作出的自愿超時(shí)工作申請(qǐng)。
(第九條)
第二簽署人每工作年度有權(quán)享有法定的有薪假期 天(不少于十天)及享有
________天(不少于六天)的有薪年假，年假日期由雙方協(xié)議。此外，第二簽署人尚可
返回招聘地作探親 天，探親假期按無(wú)薪假期處理。
(第十條)
第二簽署人因工作意外等導(dǎo)致患病缺勤，第一簽署人須按本合同第六條一款及現(xiàn)行
的勞動(dòng)關(guān)系法處理。對(duì)于非因工作而導(dǎo)致的患病期間工資的支付，經(jīng)雙方協(xié)議，第
一簽署人須給予第二簽署人每日 澳門(mén)元(MOP$ )作為收入保證。
如遇不合理缺勤，第一簽署人可按缺勤天數(shù)的相應(yīng)工資金額在缺勤者的工資內(nèi)扣除。
(第十一條)
簽署本合同的任何一方，只須履行澳門(mén)特別行政區(qū)現(xiàn)行之勞動(dòng)關(guān)系法所規(guī)定的預(yù)先
通知期限及有關(guān)的規(guī)定，可終止本合同。
(第十二條)
第二簽署人倘在每月的 日前未能收取上月之薪酬，可終止本合同而無(wú)須預(yù)
先通知或作出賠償，且第一簽署人尚須根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)定的計(jì)算方法，按第二簽
署人在合同有效期內(nèi)的年資作出單方解約的賠償。
(第十三條)
除遵守二月一日第12/GM/88號(hào)批示第十條的規(guī)定外，如屬下列之任一情況，第二簽
署人會(huì)被辭退及被送返，但經(jīng)勞工事務(wù)局查明并非事實(shí)者除外：
(一) 經(jīng)第一簽署人及職業(yè)介紹所聯(lián)合確認(rèn)第二簽署人違反第三條所指責(zé)任的遵
守情況，且屬情節(jié)嚴(yán)重者；
(二) 根據(jù)本合同第六條一款所指，經(jīng)專業(yè)證明確認(rèn)第二簽署人在完成由第一簽署
人提供的職業(yè)意外和職業(yè)病的醫(yī)療保障后，仍需作長(zhǎng)期治療并導(dǎo)致不能繼續(xù)
工作；
(三) 經(jīng)第一簽署人及職業(yè)介紹所聯(lián)合確認(rèn)第二簽署人已發(fā)生因病缺勤并超出現(xiàn)
行勞動(dòng)關(guān)系法第五十條第二款第七項(xiàng)之規(guī)定者；
(四) 對(duì)工資以件工計(jì)算的第二簽署人，在正常生產(chǎn)情況及工作時(shí)數(shù)下因蓄意造成
工作效率低落，以致在每天八小時(shí)之工作時(shí)間內(nèi)未能達(dá)到獲取本合同第四條
所指在每個(gè)月內(nèi)，平均每工作天柒拾伍澳門(mén)元(MOP$75)的基本工資要求者。
(第十四條)
第一簽署人須承擔(dān)第二簽署人因任何因素構(gòu)成不能繼續(xù)在澳門(mén)特別行政區(qū)工作時(shí)，
返回原居地或招聘地之1)交通費(fèi) / 2)路費(fèi)費(fèi)用。
(第十五條)
一、 對(duì)于在本合同內(nèi)未被列明的事項(xiàng)及情況，均以第一簽署人及職業(yè)介紹所簽署，
已被人力資源辦公室核準(zhǔn)的提供勞務(wù)合同內(nèi)容及澳門(mén)特別行政區(qū)現(xiàn)行之勞動(dòng)
關(guān)系法作為處理依據(jù)。
二、 對(duì)于在本合同內(nèi)已被列明的事項(xiàng)及情況但對(duì)第二簽署人之保障較上款所指之
提供勞務(wù)合同內(nèi)所列條文為低者，則以上款所指之提供勞務(wù)合同內(nèi)相關(guān)條文為
準(zhǔn)。
三、 對(duì)于在本合同內(nèi)已被列明的事項(xiàng)及情況但對(duì)第二簽署人之保障較上款所指之
提供勞務(wù)合同內(nèi)所列條文為高者，則以本合同內(nèi)相關(guān)條文為準(zhǔn)。
(第十六條)
一、 為對(duì)第二簽署人在澳門(mén)特別行政區(qū)工作的性質(zhì)加以確認(rèn)，第一簽署人現(xiàn)作出如
下聲明：
「理解第二簽署人在澳門(mén)特別行政區(qū)工作屬非永久性質(zhì)，按二月一日第
12/GM/88 號(hào)批示第十條之規(guī)定，澳門(mén)特別行政區(qū)政府在下列的任何情況下，
可隨時(shí)取消第二簽署人的工作許可，且無(wú)須作出預(yù)先通告：
a、 從整體上顯示第一簽署人的外地雇員數(shù)目確實(shí)過(guò)剩；
b、第一簽署人不履行其須承擔(dān)之法定義務(wù)或合同義務(wù)，特別是七月二十七日
第4/98/M 號(hào)法律《就業(yè)政策及勞工權(quán)利綱要法》第九條之規(guī)定者；
c、 基于安全或公共利益之理由，第二簽署人被視為不受歡迎人物，特別是已
有犯罪前科或存在證實(shí)不遵守澳門(mén)特別行政區(qū)法律者。」
二、 發(fā)生上款所指的任一情況，第二簽署人應(yīng)接受由職業(yè)介紹所負(fù)責(zé)將其送回原招
聘地之安排。
(第十七條)
本合同之有效期以第一條規(guī)定第二簽署人獲聘用之批準(zhǔn)期計(jì)算。
第一簽署人： 第二簽署人：
姓名______________________________ 姓名______________________________
職位______________________________ 職位______________________________
簽署及公司蓋章： 簽署：
__________________________________ __________________________________
__________年__________月__________日 |
