根據(jù)派遣的時間來分，分為以下幾種：
【模式 A：長期派遣模式】
適合企業(yè)：勞動力密集性成熟的制造企業(yè)，生產(chǎn)訂單穩(wěn)定、淡旺季不明顯。
【模式 B：季節(jié)派遣模式】
適合企業(yè)：勞動力密集性制造企業(yè)，生產(chǎn)訂單穩(wěn)定、但行業(yè)淡旺季明顯。
【模式 C：短期派遣模式】
適合企業(yè)：發(fā)展中企業(yè)或生產(chǎn)訂單不穩(wěn)定企業(yè)。
【模式 D：項目派遣模式】
適合企業(yè)：發(fā)展中企業(yè)或項目產(chǎn)品初期投產(chǎn)。
【模式 E：綜合派遣模式】
適合企業(yè)：根據(jù)各企業(yè)情況選定。
按派遣服務(wù)內(nèi)容分為以下幾種模式：
【完全租賃】
派遣公司承擔(dān)所有的員工租賃服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
【轉(zhuǎn)移租賃】
用人單位 對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
【試用租賃】
用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以租賃的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。 |
