1、 申請指標：雇主（國外企業）根據所在國（地區）輸入外勞有關規定，向當地政府有關部門（移民局或勞工局）提出申請。
2、 簽訂合同：雇主（國外企業）獲得當地政府同意輸入外勞的有效批件后，需提供以下資料與我勞務公司洽談，簽訂勞務合作合同（勞務合同樣板由我勞務公司提供參考）。雇主需提供的資料有：
（1） 當地政府同意輸入外勞的批件復印件；
（2） 雇主（國外企業）營業執照復印件；
（3） 雇主（國外企業）與我勞務公司簽訂勞務合同后，向我公司發出招聘勞工邀請函（邀請函樣板由我公司提供，供參考）；
（4） 雇主（國外企業）提供招工簡章。
3、 招聘勞務：招聘勞務（技術）人員可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我勞務公司招聘。
4、 出國培訓：由勞務公司負責對已招聘的勞務（技術）人員進行政審和培訓。
5、 辦理出國批文：由勞務公司負責報請中國政府有關部門出具勞務（技術）人員務工有關批件。
6、 辦理出國手續：由勞務（技術）人員提供有關資料（政審表、身份證、體檢表、有關證書、相片等），辦理出國勞務手續。
7、 辦理出國護照：由勞務公司負責報請中國政府有關部門出具勞務（技術）人員出境護照。
8、 辦理出國簽證：通常情況下由雇主負責辦理勞務（技術）人員出國簽證，或協助勞務公司輸出國簽證。
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