在大學(xué)生“史上最難就業(yè)”的背后，職業(yè)院校正迎來(lái)春天。
最新的統(tǒng)計(jì)顯示，傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)正迅速提振珠海對(duì)技術(shù)人才的需求，但由于本地職業(yè)院校培養(yǎng)規(guī)模小，技術(shù)人才供需矛盾突出，去年珠海技術(shù)人才缺口已接近10萬(wàn)人，今年繼續(xù)呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢(shì)，一些企業(yè)開(kāi)出上萬(wàn)月薪仍招不到技術(shù)工人。
但與之相對(duì)的是，社會(huì)上對(duì)技術(shù)教育仍存有“偏見(jiàn)”，很多年輕人和家長(zhǎng)都不愿意報(bào)讀技校。
●技工被企業(yè)爭(zhēng)搶
“史上最難就業(yè)年”年年出現(xiàn)在媒體上，但在職業(yè)教育領(lǐng)域，求職市場(chǎng)卻是另一番景象。
隨著企業(yè)機(jī)器換人的推進(jìn)，生產(chǎn)效率提升，前幾年珠海頻現(xiàn)的“用工荒”今年明顯緩解。2015年，珠海人力資源市場(chǎng)的求人倍率約為1.10(即1個(gè)崗位對(duì)應(yīng)1.1個(gè)求職者)，較前一年下降了0 .45，市場(chǎng)供求矛盾趨于緩和。但技術(shù)人才缺口卻呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢(shì)。
有人預(yù)估：“如果按照上半年的增長(zhǎng)趨勢(shì)，今年技術(shù)人才缺口很有可能破10萬(wàn)人，不少企業(yè)將因技術(shù)人才不夠影響發(fā)展。”
●缺口需靠“外援”
數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，珠海目前共有中等職業(yè)學(xué)校13所，其中國(guó)家重點(diǎn)中職學(xué)校3所，在校生29691人，遠(yuǎn)小于目前珠海超過(guò)10萬(wàn)人的在校大學(xué)生規(guī)模，而今年預(yù)計(jì)從珠海本地院校畢業(yè)的職業(yè)技術(shù)人才只有10547人，本地培養(yǎng)技術(shù)人才的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法填補(bǔ)去年9.5萬(wàn)人的缺口。
有業(yè)內(nèi)人士表示，目前珠海企業(yè)要滿足對(duì)技工的需求，主要還是依賴外援或企業(yè)自己出資培訓(xùn)，但隨著各地企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)技工的需求增加，類似的技工人才搶奪也將越來(lái)越激烈，珠海既要尋求外援，也要發(fā)展自己的技工人才培養(yǎng)規(guī)模。
【收入】企業(yè)目前一線技術(shù)工人平均工資有6000多，一些非常優(yōu)秀可以帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)工人月薪萬(wàn)元的也有，收入比一些本科畢業(yè)的學(xué)生還高，但技術(shù)工人依然招不滿，除了需要到湖南、廣西招聘。
長(zhǎng)期從事建筑行業(yè)的珠海房地產(chǎn)商賈永清：
像現(xiàn)在房地產(chǎn)業(yè)一線的技術(shù)工人，泥水匠工資每天300到500元，一個(gè)月下來(lái)有上萬(wàn)。如果是管理水電的技術(shù)管理人員，月薪通常是1萬(wàn)到2萬(wàn)元，而其招聘的大學(xué)生辦公人員通常月薪只有3000到5000元，但即便開(kāi)出這么高的工資，還是很難招到技工，從外地好不容易招來(lái)的技術(shù)人才對(duì)本地又缺乏歸屬感，干不了多久就走了，企業(yè)忙于招聘。
●技工缺口為何這么大？
答案：很多年輕人不愿報(bào)讀
原因有幾方面——
一是現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，不僅是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，即便是政府著力發(fā)展的三高一特產(chǎn)業(yè)，需要的并非都是高學(xué)歷人才，對(duì)基礎(chǔ)的技術(shù)工人的需求也越來(lái)越大；
二是珠海培養(yǎng)技術(shù)人才的學(xué)校數(shù)量和規(guī)模都有限，培養(yǎng)人才跟不上需求；
三是社會(huì)上對(duì)技工存有偏見(jiàn)，很多家庭如今都是獨(dú)生子女，父母都希望子女以后能找個(gè)輕松、呆在辦公室吹空調(diào)的工作，認(rèn)為技工太辛苦，不愿意兒子讀技校，在這種觀念影響下，現(xiàn)在雖然不少技工崗位，比如焊工有媒體報(bào)道企業(yè)開(kāi)出十幾二十萬(wàn)年薪都招不到人，原因是很多年輕人不愿報(bào)讀。
最關(guān)鍵的還是觀念——年輕人、家長(zhǎng)、社會(huì)都應(yīng)改變過(guò)去對(duì)技工的傳統(tǒng)看法，認(rèn)識(shí)到技能教育并不比學(xué)歷教育低人一等，其實(shí)技工包括焊工的工作沒(méi)有大家想象的那么辛苦。
在多名受訪的珠海企業(yè)界人士眼中，那些愿意選擇讀技校年輕人更富有吃苦耐勞的精神，工作更踏實(shí)一點(diǎn)。
珠海市政協(xié)委員、某出口企業(yè)負(fù)責(zé)人巫銘毅告訴南都記者，企業(yè)現(xiàn)在更青睞那些只有中專、高職、大專學(xué)歷的技術(shù)人才。巫銘毅說(shuō)，技工因?yàn)槠毡閷W(xué)歷較低，因此對(duì)工作崗位的要求不像大學(xué)生那么挑剔，工作更踏實(shí)，“現(xiàn)在很多大學(xué)生都是90后，都是獨(dú)生子女，一來(lái)找工作就問(wèn)有沒(méi)有WIFI，周六周日有沒(méi)有雙休日，能不能不加班，很注重享受，即便招過(guò)來(lái)也干不長(zhǎng)久，很快就跳槽了。”
巫銘毅說(shuō)，這是很多年輕求職者的心態(tài)，體現(xiàn)了求職者權(quán)利意識(shí)的提升，并不能說(shuō)是一件壞事，但對(duì)于企業(yè)管理者確實(shí)很頭疼。
●記者調(diào)查：大多受訪市民仍傾向本科教育
南都記者昨日也就人們報(bào)讀技校的意愿通過(guò)網(wǎng)絡(luò)展開(kāi)了隨機(jī)調(diào)查，盡管技術(shù)人才有更寬松的就業(yè)前景以及還不錯(cuò)的高薪誘惑，但20多名受訪者中，只有2人表示會(huì)考慮讓子女報(bào)讀技工，僅占受訪者比例的2%。
選擇技校者如是說(shuō)——
選擇技校的熊先生給出的理由是，孩子學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)后，干好了可以單飛。另一人則表示，如果是女孩，會(huì)讓她選擇大學(xué)，但如果是男孩，可以考慮讀技校。
選擇大學(xué)者如是說(shuō)——
98%的受訪者都傾向大學(xué)教育。“大學(xué)學(xué)習(xí)廣度更寬泛，內(nèi)容更全面，資源豐富，可以有更廣博的視角。”一名受訪者稱，一些技工崗位也有高薪，但這是普遍與個(gè)別的區(qū)別，讀了大學(xué)一般都能找個(gè)薪水還過(guò)得去的工作，十幾二十萬(wàn)的技工崗位終究是少數(shù)，而且大學(xué)生，要達(dá)到這個(gè)工資級(jí)別比技工容易得多。
還有市民認(rèn)為，讀技校可能局限在技術(shù)里頭，未必利于一個(gè)人的素質(zhì)教育。
務(wù)實(shí)的張先生則表示，選擇讀大學(xué)，一是面子問(wèn)題，中國(guó)人都講究這個(gè)，二是大學(xué)的求職基礎(chǔ)高些，范圍更廣；三是大學(xué)入職后還有很大的上升空間，“技工再厲害也是在車間里。”
也有受訪者理性反思，稱在國(guó)外，對(duì)技工很看重，社會(huì)地位也比較高，但國(guó)內(nèi)的觀念還沒(méi)有扭轉(zhuǎn)，不僅是觀念沒(méi)有扭轉(zhuǎn)，大學(xué)和技校的教育資源目前也處于不對(duì)等、不均衡的地位，在這種情況下，人們當(dāng)然會(huì)追求政府投入資源更多、教育實(shí)力更強(qiáng)的大學(xué)。
【參考鏈接——處方：針對(duì)用工需求設(shè)置專業(yè)】
珠海市職教集團(tuán)在一份最新出爐的調(diào)研報(bào)告中提議，各職業(yè)院校應(yīng)針對(duì)制造業(yè)崗位的需求呈爆發(fā)增長(zhǎng)狀態(tài)的情況，加大對(duì)模具、電焊、精密機(jī)械、數(shù)控加工、電子應(yīng)用技術(shù)等制造業(yè)相關(guān)專業(yè)的招生規(guī)模，適當(dāng)調(diào)整服務(wù)業(yè)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)對(duì)珠海市場(chǎng)需求。
信息來(lái)源：CNTV粵語(yǔ)臺(tái)
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