澳門現(xiàn)有15.8萬外雇，行政長官候選人崔世安在競選政綱提到會推動博企和大企業(yè)承擔(dān)外雇的住宿和交通安排，但如何落實這構(gòu)思，未有太多著墨。現(xiàn)時1.1萬間聘用外雇的公司，約有150間雇用100名以上外雇，要解決外雇住宿，坊間期望延長通關(guān)、借助周邊地區(qū)土地。至於已聘請大量外雇的，外雇續(xù)期時應(yīng)加入住宿條件作考慮。
空置地盤建臨宿
根據(jù)慣例定義，制造業(yè)雇員少於100人，或非制造業(yè)雇用少於50人的企業(yè)視為大企業(yè)。根據(jù)人資辦公布去年第二季數(shù)據(jù)，在1.1萬間聘用外雇企業(yè)中，約有150間機構(gòu)包括數(shù)家高等院校或慈善團體，直接聘用100名或以上外雇，其中雇用逾1,000外雇的機構(gòu)約14家，最多的兩家分別請逾7,000外雇。對本地住宿需求由此可見一斑。
外勞職業(yè)中介協(xié)會會長歐陽廣球表示，現(xiàn)時大型企業(yè)較少提供宿舍，一般是企業(yè)提供住宿津貼予外雇在外地租屋，因應(yīng)租金高企，部分外雇十幾人擠在兩房一廳單位，甚至東南亞外雇也是十多人住在200尺空間，住宿條件欠佳，故認同博企應(yīng)負上住宿安排責(zé)任。
現(xiàn)在有望利用跨工區(qū)渠道紓緩?fù)夤妥∷蓿驊?yīng)未來博企會輸入大量外雇，政府審批外雇配額時，應(yīng)與提供住宿安排掛鈎，如可在空置地盤提供臨時宿舍。如果安排在周邊地區(qū)住宿，特區(qū)政府亦難監(jiān)管，但企業(yè)可提供租賃單據(jù)、單位面積等作為審批依據(jù)，且宿舍單位亦應(yīng)提供合理的活動空間。
延長通關(guān)最實際
至於現(xiàn)時已聘用外雇的大企業(yè)，外雇續(xù)期審批時亦應(yīng)提供住宿安排計劃，不然澳門城市已超負荷。如建筑業(yè)動輒雇用大批外雇，可考慮在建筑地盤旁建設(shè)一些中轉(zhuǎn)臨時宿舍，總的來說讓大企業(yè)在大量輸入外雇時要一并考慮住宿安排。而廿四小時通關(guān)，宜只開放內(nèi)地雇員。
有雇用數(shù)百名外雇的制造業(yè)者坦言，不贊成由雇主提供住宿安排，現(xiàn)時公司大部分雇員都在珠海、坦洲居住，公司只提供五百元住宿津貼。早前亦希望在澳門提供宿舍延長外雇晚間工作時間，卻沒有人愿意，因很多人已在內(nèi)地落地生根，不愿在澳居住，亦不太愿意與同事同一屋檐下。如政府要求亦會配合，但擔(dān)心成效不大，這次延長通關(guān)時間是最有效的辦法。
信息來源：澳門商報網(wǎng)
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