澳門的勞工法例只適用于澳門的本地勞工。不過，為了保障外地勞工，澳門特區(qū)政府要求僱主與每一位外地勞工簽訂書面僱傭合約，而所有僱傭合約必須獲得澳門人力資源辦公室批準(zhǔn)。一般的原則是，外地工人根據(jù)僱傭合約所享有的權(quán)益和福利，不應(yīng)低于澳門有關(guān)勞工法例所訂明的標(biāo)準(zhǔn)。如外地工人未能獲得根據(jù)合約可享有的權(quán)益和福利，或與僱主發(fā)生與僱傭有關(guān)的糾紛，澳門勞工事務(wù)局會提供免費(fèi)的調(diào)解服務(wù)，以協(xié)助勞資雙方達(dá)成和解。為保障個人權(quán)益，求職人士在接受聘約時，應(yīng)主動向僱主了解僱傭條件及福利，及要求僱主提供一份已簽署的僱傭合約副本，并小心保存，以作日后參考之用。
澳門勞動關(guān)係法 內(nèi)明確列明勞動關(guān)係、勞動合同及工作條件的規(guī)范等。有關(guān)規(guī)定雖然只適用于澳門的本地勞工，但對有意到當(dāng)?shù)毓ぷ鞯娜耸浚哂袇⒖甲饔谩?/div>
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