【外國人在新工作的規(guī)定】
新《外國人力雇傭法案》規(guī)定：海事業(yè)公司可以聘用不超過外籍員工總量75%的中國工人；制造業(yè)可以聘用不超過外籍員工總量25%的中國工人；服務(wù)業(yè)可以聘用不超過外籍員工總量10%的中國工人。
【外國人工作許可】
雇主或由雇主委托的中介公司可以在網(wǎng)上向新人力資源部提出聘用外籍勞工的準(zhǔn)證申請，新人力資源部簽發(fā)工作準(zhǔn)證預(yù)核準(zhǔn)通知書后，外籍勞工憑該通知入境。
工作準(zhǔn)證系統(tǒng)分為三類：
就業(yè)準(zhǔn)證-適用于高技術(shù)和管理人才，為受過良好教育，具有較高文憑，在新企業(yè)中擔(dān)任行政、管理、財務(wù)等較高職位，月薪2500新元以上的外籍人員；
S準(zhǔn)證-適用于中等技術(shù)水平，具有大專學(xué)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗，月薪1800新元以上的外籍工人；
工作準(zhǔn)證-適用于技能較低，月薪低于1800新元的外籍工人。
新政府還規(guī)定建筑企業(yè)雇傭外籍勞工的限額為1：7，即企業(yè)每雇傭1名新加坡公民，可最多申請雇傭7名外籍勞工。企業(yè)每月為雇傭的外籍勞工支付150新元的外國勞工稅。建筑工人赴新加坡須先通過新建設(shè)局的技術(shù)資格考試。
【勞動法主要內(nèi)容】
1、工作合同：在工作合同中列明的具體工作完成或達(dá)到規(guī)定的期限，該合同自動解除。無固定期限的工作合同，簽約雙方均有權(quán)提出終止。簽約一方在合約期滿前提出終止工作合同須提前書面通知對方：
（1）如雇員工作少于26周須提前1天通知；
（2）如雇員工作26周至2年期間須提前1周通知；
（3）如雇員工作2年至5年期間須提前2周通知；
（4）如雇員工作超過5年須提前4周通知。
2、工作時間：工人的正常工作時間每天不超過8小時，每周5天半，即每周工作不超過44小時或每2周工作不超過88小時。工人在雇主的要求下在超過規(guī)定的工作時間以外工作，雇主應(yīng)支付至少正常工資的1.5倍。
3、給付工資：依據(jù)工作合同確定工資，包括根據(jù)合同完成的超時工作獎金，不包括住宿、水電費(fèi)、醫(yī)療及其它生活福利等。雇主應(yīng)及時給付工資，當(dāng)月工資應(yīng)在第二個月的前7日支付，當(dāng)月超時工作獎金應(yīng)在第二個月的前14日支付。雇主支付工資時，可扣除工人未做工日薪、因工人失職造成的錢物損失、向工人提供的食宿費(fèi)用、提前支付工人的預(yù)付款或貸款或多支付的工資以及需由工人支付的所得稅。
【新加坡收緊外籍勞務(wù)管理政策】
2010年2月底，新加坡政府公布2010年預(yù)算案，計劃從7月1日起3年內(nèi)分階段調(diào)高外籍勞工稅，收緊外籍勞務(wù)管理政策。政策調(diào)整主要內(nèi)容如下：
一、分行業(yè)調(diào)整外籍勞工稅
自2010年7月1日起，各行業(yè)外勞稅將在3年內(nèi)分階段上調(diào),以保證企業(yè)有足夠的時間調(diào)整生產(chǎn)流程和作業(yè)水平，適應(yīng)雇用外勞成本增加的狀況。有關(guān)情況見下表：
表1 制造業(yè)外勞稅調(diào)整前后對比
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*低技術(shù)工人
表2 服務(wù)業(yè)外勞稅調(diào)整前后對比
*低技術(shù)工人
表3 建筑業(yè)外勞稅調(diào)整前后對比
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*低技術(shù)工人 **技術(shù)工人 #高技術(shù)工人
建筑業(yè)引進(jìn)外勞人數(shù)最多，2009年底已達(dá)24.5萬人。新政府認(rèn)為，依賴大量勞動力的建筑業(yè)應(yīng)著力提高生產(chǎn)力，壓縮勞動力數(shù)量，因此建筑業(yè)外勞稅上調(diào)幅度最大。2011年7月1日開始，建筑業(yè)低技術(shù)工人準(zhǔn)證將被淘汰，所有建筑業(yè)外勞必須持有最基本的技能評估證書。具有4年工作經(jīng)驗并擁有專門技能的外勞將被列為“高技術(shù)工人”，雇主只需為其支付較低的勞工稅。
二、大幅提高S準(zhǔn)證外勞稅
為滿足勞動力市場對中等技能水平勞工的需要，新政府于2004年推出S準(zhǔn)證，持有人必須具有大專學(xué)歷，月工資不低于1800新元。新人力部提供的數(shù)據(jù)顯示，持S準(zhǔn)證的外籍勞工數(shù)量增速最快，已從2007年底的4.4萬人猛增至2009年底的 8.2萬人。由于雇主雇用S準(zhǔn)證持有者每月只需繳納50元的低勞工稅，雇主和中介通過虛報工資和提供假學(xué)歷為外勞申請S準(zhǔn)證的現(xiàn)象較多。為遏制此類現(xiàn)象，新政府此次大幅提高S準(zhǔn)證外勞稅，縮小與一般外勞稅的差距。2010年7月1日起，雇主雇用的S準(zhǔn)證外勞占雇員總數(shù)20%以下時，外勞稅由每月50元提高至100元，雇用比例達(dá)20-25%時為120元；2012年7月1日起，雇用比例15%以下時，S準(zhǔn)證外勞稅每月為150元，雇用比例15%-25%時則高達(dá)250元，是現(xiàn)在的5倍。
信息來源：中國對外承包工程商會網(wǎng) |
