2010年2月底，新加坡政府公布2010年預算案，計劃從7月1日起3年內分階段調高外籍勞工稅，收緊外籍勞務管理政策。政策調整主要內容如下：
一、分行業調整外籍勞工稅
自2010年7月1日起，各行業外勞稅將在3年內分階段上調,以保證企業有足夠的時間調整生產流程和作業水平，適應雇用外勞成本增加的狀況。有關情況見下表：
表1 制造業外勞稅調整前后對比
*低技術工人
表2 服務業外勞稅調整前后對比
*低技術工人
表3 建筑業外勞稅調整前后對比
*低技術工人 **技術工人 #高技術工人
建筑業引進外勞人數最多，2009年底已達24.5萬人。新政府認為，依賴大量勞動力的建筑業應著力提高生產力，壓縮勞動力數量，因此建筑業外勞稅上調幅度最大。2011年7月1日開始，建筑業低技術工人準證將被淘汰，所有建筑業外勞必須持有最基本的技能評估證書。具有4年工作經驗并擁有專門技能的外勞將被列為“高技術工人”，雇主只需為其支付較低的勞工稅。
二、大幅提高S準證外勞稅
為滿足勞動力市場對中等技能水平勞工的需要，新政府于2004年推出S準證，持有人必須具有大專學歷，月工資不低于1800新元。新人力部提供的數據顯示，持S準證的外籍勞工數量增速最快，已從2007年底的4.4萬人猛增至2009年底的 8.2萬人。由于雇主雇用S準證持有者每月只需繳納50元的低勞工稅，雇主和中介通過虛報工資和提供假學歷為外勞申請S準證的現象較多。為遏制此類現象，新政府此次大幅提高S準證外勞稅，縮小與一般外勞稅的差距。2010年7月1日起，雇主雇用的S準證外勞占雇員總數20%以下時，外勞稅由每月50元提高至100元，雇用比例達20-25%時為120元；2012年7月1日起，雇用比例15%以下時，S準證外勞稅每月為150元，雇用比例15%-25%時則高達250元，是現在的5倍。
信息來源：國家商務部網站 |
