| 前不久，珠海市就珠海“用工荒”現象召開工作會議，重點研究解決企業用工難問題。珠海有望于近期將最低工資標準從現在的770元/月上調至920元/月。
勞動力供求關系失衡加劇
據珠海市人力資源和社會保障局出具的最新統計報告顯示，截至2010年2月25日，初步預測當前珠海市勞動力供給缺口為3萬人左右，用工需求量最大的企業主要集中在電子電器、制衣制鞋、餐飲服務等勞動密集型企業，而新增崗位以一線普工為主。
各方面狀況分析可以看出，珠海市勞動力供求關系失衡越來越加劇成為不爭的事實。一方面企業崗位供給增長明顯，另一方面勞動力供給卻萎縮下滑。據統計，從2009年7月以來，珠海市企業用人需求旺盛，崗位供給量明顯增長，2010年1月企業崗位供給量達9.97萬人次，而與此同時，勞動力供給量雖然在2009年11月有所沖高，但整體呈下降趨勢，1月勞動力供給量為3.72萬人次，就1月情況看，崗位供給量為勞動力供給量的3倍。
擬將最低工資標準上調至920元/月
珠海現行最低工資標準為每月770元，已近兩年沒有調整過。工資待遇水平的差異將直接影響外出務工流向的選擇。
據珠海市人力資源和社會保障局局長閆昊波分析說：“從2009年度珠三角、長三角、中西部地區最低工資標準的情況看，珠三角地區實際收入水平比長三角要低200-300元/月，比中西部要高200-300元/月，如果月實際收入差距在500元以內，農民工則傾向在當地或就近就業，而不會出省跨市務工。”據透露，廣東省人力資源和社會保障廳正在制定2010年最低工資標準調整方案，珠海有望于近期將最低工資標準從現在的770元/月上調至920元/月，這將有利于提高珠海勞動力競爭的比較優勢。
五項措施將緩解珠海“用工難”
珠海市委副書記、市長鐘世堅強調，為緩解用工難問題，政府將采取有效措施，不僅為務工人員創造良好的工作和生活環境，還將為企業可持續發展提供保障。政府要提高最低工資標準，同時也應鼓勵企業提高基礎工資水平。除此以外，還要考慮從社保、子女就讀、戶籍方面給予農民工優惠待遇，增加他們的歸屬感。
為解決企業用工難問題，政府將在2010年采取五項措施。一是進一步落實“雙轉移”部署，推動廣東省內勞動力轉移就業。據了解，2009年珠海市全年接受廣東省內東西北地區勞動力就業人數達6506人，目前，廣東省內各地在珠海務工人員已達10萬多人，位居珠海市外來工總量第一位;二是解決好當地待業失業人員，尤其是被征地農民的再就業問題;三是提高務工人員待遇;四是幫助企業轉變用工觀念，推動企業結構調整升級;五是人才引進方面盡快制定符合珠海實際而且可操作性強的政策吸引高級管理人才。
信息來源：中國廣播網 |
