日前，珠海外勞組織員工認真學習即將頒布實施的澳門《外勞法》有關精神，并結合公司規定參照《外勞法》條文來履行工作職責。
新頒布的澳門《外勞法》將在2010年4月25日正式生效，《外勞法》規定了聘用外地僱員的目的，明確理順了雇主與外勞管制關系，規范了雇主、承建商或總承建商的國家法律責任，從國家法律層面上根治不規則行為，保障勞工權利不受損害，從架構及制度上作出更加有效的規范舉措。
為此，在認真學習《外勞法》的各項條文后，公司在各部門的工作職責中又進行了細化分解。要求每個部門要熟悉了解《外勞法》，強化勞務管理，強化服務意識，完善建立勞工人員及雇主之間的信息網絡平臺，公司將通過書面的形式及時將《外勞法》的精神傳達給雇主及勞工的手上，按照新頒布的《外勞法》精神，嚴格輸出外勞監管，透明輸出外勞程序，細化勞工輸出前的培訓，從制度和構架上作出更有效的規范。
目前，公司各部門已著手擬定相關制度條文，不斷完善公司外勞輸出體系，按照《外勞法》法規履行職責。
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