機選專家集中鑒定工傷
近日，我市對勞動能力鑒定模式進行改革，實行工傷職工在定點鑒定醫療機構由三名不同醫療機構專家庫專家進行集中鑒定。市社會保險基金管理中心工傷待遇審核科科長劉瑛解釋說：“分散鑒定改為集中鑒定，勞動能力鑒定將更加客觀、公正、透明。”
今年工傷賠償已逾千宗
2006年，李生在工作中受傷，當時他的單位并沒有為他參保。受傷后，李生自己花了幾萬元的醫療費，他希望單位能給付10萬元的賠償，但單位只愿意出3萬元。雙方爭執不下，矛盾升級，李生家人招集幾十人阻在廠門口，嚴重影響生產。
后來，勞動部門指導李生申請勞動鑒定，該職工被鑒定為傷殘八級。按照國家規定的賠償標準，單位共計賠償他近5萬元，對這一結果職工和單位都表示滿意。
多年來，像李生這樣通過工傷鑒定結果獲得經濟賠償的職工越來越多。據統計，今年1-8月，全市共有1527個職工獲得了工傷賠償。
鑒定模式進行大改革
據了解，以前分散辦理傷殘鑒定是申請人到勞鑒辦申請后，持介紹信到指定醫院醫務科由兩名專家鑒定。“由于是申請人自己找指定專家，經常出現找專家難，他們在門診、病房之間轉著圈。而專家忙時對鑒定并不仔細，特別是第二個專家經常是大致看一下就簽名。同時，申請人也可以私下里與醫生有人情交往，造成傷者和單位之間發生矛盾，雙方意見都比較大。這個環節引發的爭議較多。”劉瑛介紹。
為了減少爭議，化解職工與單位的矛盾，我市將分散鑒定改革為集中鑒定。據了解，醫療機構專家庫專家由原來的130多名擴充至238名，專家持證上崗任期兩年。每次工傷鑒定由電腦隨機抽取三名不同的醫療機構專家，到我市五家定點醫療機構人民醫院、省中醫院珠海醫院、中大五院、斗門區遵義醫院、金灣紅旗醫療進行集中鑒定。
同時，在鑒定過程可邀請單位代表、家屬代表到現場觀看，并將鑒定結論改為用郵寄方式發送。“改革后的集中鑒定模式提高了鑒定質量和服務意識，方便了職工，申請人只申請一次就可搞掂。同時，鑒定過程保密性強，更加客觀、公平、增加了透明度。”劉瑛說。
信息來源： 市勞動和社會保障網 |
