為確保勞動力市場供求信息全面準(zhǔn)確及時，特制訂本公司勞動力市場信息采集、發(fā)布、修改、使用及維護(hù)流程規(guī)則。
1、公司職業(yè)介紹中心內(nèi)部明確分工，責(zé)任到人，每名工作人員負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域內(nèi)用工信息的采集，采集信息時要做到信息及時、準(zhǔn)確、有效。
2、信息采集完畢經(jīng)審查無誤后，一方面有信息采集人當(dāng)日錄入計(jì)算機(jī)用工數(shù)據(jù)庫，供求職者查詢，另一方面，挑選其中的部分信息，及時在電臺、電視臺、報(bào)紙、派送信息等媒體所設(shè)專欄上向社會公開發(fā)布。
3、己經(jīng)發(fā)布的信息如需修改，應(yīng)由信息最初采集人核實(shí)無誤后向網(wǎng)絡(luò)管理員提出修改申請，由網(wǎng)管或被授權(quán)者進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行修改，在公共媒體上發(fā)布的要在下期及時更新。
4、要由專人負(fù)責(zé)，及時將獲得的信息通過制作轉(zhuǎn)換，在公司大廳內(nèi)通過液晶電視屏幕、信息欄、公司網(wǎng)站等多種形式公開發(fā)布，并定期向社會發(fā)布包括職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動力市場供求分析和勞動就業(yè)政策等多方面的信息，
5、網(wǎng)絡(luò)管理人員要做好信息的維護(hù)工作，每周將有關(guān)數(shù)據(jù)備份一次，每月將有關(guān)數(shù)據(jù)由專人按要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并上報(bào)有關(guān)部門。
6、為擴(kuò)大信息渠道，要充分依托本地區(qū)大中型企業(yè)、各類經(jīng)濟(jì)組織的勞資部門和人力資源管理部門，以及省內(nèi)外大中專院校學(xué)生就業(yè)處(科)、就業(yè)指導(dǎo)中心，建立通聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，定期互通供求信息。 |
