一．申請程序
1．雇主委托新加坡勞務公司向新加坡政府人力部(勞工部)申請外勞
手續
2．雇主提供外勞招聘內容含招聘勞工的國籍，工種及新加坡招聘條件
3．新加坡勞務公司委托中方勞務公司招聘勞工，新加坡勞務公司安排
雇主到中國現場招聘勞工，并且現場解釋雇傭合同內容，錄取后中
方勞務公司安排勞工體檢。勞工體檢不合格和勞工放棄到新加坡
工作，珠海勞務公司應及時(5天內)將人員名單通知新加坡勞務
公司
4．回新加坡后，新加坡勞務公司兩個工作日內確定勞工錄用名單，雇
主或勞務公司向人力部申請勞工工作準證
5．準證批出后，由雇主或勞務公司向人力部申請5000元新幣保函(保
證勞工工作期間內合法在新加坡工作)
做法
A．由雇主通過銀行支付每人5000元新幣保證金(勞工工作期滿后，人
力部退還5000元保證金給雇主)
B．雇主通過保險公司只需支付每人150元新幣手續費
6．新加坡勞務公司根據新加坡政府規定安排勞工宿舍及管理
7．根據雇主要求安排勞工到新加坡工作(新加坡勞務公司與中方勞務
公司明確安排勞工行程)
8．勞工到新加坡后，新加坡勞務公司安排勞工身體檢查
9．兩周內辦妥勞工工作準證(一般3-4天)，新加坡勞務公司安排勞工
到人力部打指模及拍相片辦理工作準證
10．辦理工作準證后，勞務公司安排銀行到酒店為勞工辦理銀行帳號
二．雇主費用
1．保證金(保函)
2．宿舍津貼(根據新加坡政府對勞工宿舍要求標準)
3．體檢(或由勞務公司承擔)
4．勞工回程機票
5．勞工醫療保險(住院保險)。雇主為勞工申請工作準證時，要為勞
工購買每人每年5000元新幣最低限額的醫療保險；一般性的感冒發
燒，勞工要到雇主的內部的醫療診所看病或到雇主指定的醫療機構就
診。雇主會根據一定的比例報銷費用
6．女性勞工每年將根據新加坡人力部的規定進行婦檢(每半年1次)
三．勞工福利
1．雇主提供住宿或給予住宿津貼；吃由勞工自己負責，有少部分雇
主將給予膳食津貼
2．雇主提供回程機票
3．勞工工作時間每周44小時，若周六或周日超時工作，則所超時工作
的薪水將按照基本工資的1.5倍來計算，節假日則按基本工資的2倍計
算
4．每年14天有薪病假，60天有薪住院病假(含14天)
5．每年7-14天有薪年假
6．工作期滿1年有年終花紅獎勵(根據公司業績而定) |
